MTs Ma'arif Jumo

Madrasahe Keren, Ora Ninggal Pesantren

whatsapp image 2022 12 19 at 09.06.11

whatsapp image 2022 12 19 at 09.06.11

Penilian Kinerja Kepala Madrasah MTs Ma’arif Jumo Tahun 2022

Kiri ke kanan: Kepala Madrasah, Kepala Desa Padureso, Asesor 1, Asesor 2, Ketua Komite, Ketua pengurus

Penilaian kinerja kepala madrasah (PKKM) adalah proses penilaian yang dilakukan untuk mengukur kinerja kepala madrasah. Penilaian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana kepala madrasah telah melakukan tugas-tugas yang telah diberikan kepadanya. Penilaian kinerja ini dilakukan dengan menggunakan beberapa kriteria yang telah ditentukan, seperti kemampuan untuk mengelola dan mengelola organisasi, kemampuan untuk menyelesaikan tugas-tugas yang telah diberikan, kemampuan untuk memimpin dan mendorong kinerja para guru dan staf lainnya, dan komitmen untuk mencapai tujuan madrasah. Penilaian kinerja ini juga melibatkan laporan dari para guru dan staf lainnya tentang kinerja kepala madrasah.

PKKM pada MTs Ma’arif Jumo terlaksana pada hari ini Senin, 19 Desember 2022, dengan Asesor 1 oleh Bu Musrifah, M.Sc dan Asesor 2; Bu Dra. Anik Yuliani, M.Pd.

Asesor 1 menilai bahwa Kepala Madrasah telah berperan aktif dalam mengelola dan mengelola organisasi. Kepala Madrasah telah menunjukkan komitmen yang tinggi terhadap tujuan madrasah dan telah melakukan kerja keras untuk mencapainya. Kepala Madrasah juga telah melakukan tugas-tugas yang telah diberikan kepadanya dengan baik.

Asesor 2 menilai bahwa Kepala Madrasah telah menunjukkan kemampuan yang baik dalam memimpin dan mendorong kinerja para guru dan staf lainnya. Kepala Madrasah juga telah berusaha meningkatkan produktivitas para guru dan staf lainnya.

Berdasarkan penilaian kinerja kepala madrasah, dapat disimpulkan bahwa Kepala Madrasah telah berperan aktif dalam mengelola organisasi. Kepala Madrasah telah menunjukkan komitmen yang tinggi terhadap tujuan madrasah dan telah melakukan kerja keras untuk mencapainya. Kepala Madrasah juga telah melakukan tugas-tugas yang telah diberikan kepadanya dengan baik. Kepala Madrasah telah menunjukkan kemampuan yang baik dalam memimpin dan mendorong kinerja para guru dan staf lainnya. Kepala Madrasah juga telah berusaha meningkatkan produktivitas para guru dan staf lainnya. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa kepala madrasah telah melakukan pekerjaannya dengan baik.

19/12/2022 #AR

%d bloggers like this: